強(qiáng)化用才引才尊才支撐 推動企業(yè)創(chuàng)新能力提升
今年以來，高新區(qū)科技局堅持黨管人才，積極引導(dǎo)各類科技人才人盡其才、才盡其用、用有所成，搭建科技創(chuàng)新攀登階梯，實現(xiàn)人才鏈、創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合。
一是建站搭臺，擦亮用才“聚光燈”。
依托院士專家工作站，不斷破解企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新難題。推動21家骨干科技企業(yè)建立院士專家工作站，引進(jìn)院士專家團(tuán)隊，加強(qiáng)與專家的溝通交流，開展前沿技術(shù)攻關(guān)。
二是廣聚合作，構(gòu)建引才“強(qiáng)磁場”。
為促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，發(fā)揮院士專家工作站作用，上半年高新區(qū)四家企業(yè)申報新建站，合作院士專家團(tuán)隊穩(wěn)步壯大。3月，高新區(qū)組織了形式多樣、精彩豐富的“資智匯襄·共創(chuàng)輝煌”分會場活動，邀請了20余名專家人才到高新區(qū)相關(guān)合作企業(yè)，開展考察、技術(shù)指導(dǎo)等產(chǎn)學(xué)研合作活動，高新區(qū)與武漢理工大學(xué)共建人才聯(lián)合培養(yǎng)基地舉行揭牌儀式，簽約了9個校地、校企合作和人才項目。
三是優(yōu)選激勵，涵養(yǎng)尊才“生態(tài)圈”。
高新區(qū)堅持以人才為本，著力培育實力突出、技術(shù)拔尖的本土青年人才、領(lǐng)軍人才和科技工作者。今年上半年，已開發(fā)科研助理崗位400多個，扶持應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，打造企業(yè)研發(fā)生力軍，進(jìn)一步加強(qiáng)科技工作者摸底調(diào)研，采集科技工作者信息，今年以來共收集3353名科技工作者信息，為科技人才庫注入新鮮血液。為營造尊才氛圍，釋放人才潛能，高新區(qū)廣泛組織全區(qū)科技工作者參加市級“最美科技工作者”和“首席技術(shù)專家”評選，充分調(diào)動科技工作者的積極性，激發(fā)廣大科技工作者的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感，4位專家入選2022年度襄陽市“首席技術(shù)專家”，1人榮獲2023年襄陽市“最美科技工作者”。
