我市明年計(jì)劃引進(jìn)500余名緊缺高層次人才
12月25日，記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，我市重點(diǎn)事業(yè)單位2023年度引進(jìn)緊缺高層次人才工作即將啟動(dòng)。市直公立醫(yī)院、高校、高中等20余家事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱的緊缺高層次人才500余人。
市人社局工作人員介紹，相關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)緊缺高層次人才招聘公告將于2023年上半年陸續(xù)發(fā)布，其中大部分崗位的招聘工作將采取免筆試、僅面試的形式進(jìn)行，對(duì)符合條件的博士研究生或具有正高職稱人員還可采取“一事一議”等形式考核引進(jìn)。廣大考生可關(guān)注襄陽市人社局官方網(wǎng)站、各招聘單位官方網(wǎng)站。
近年來，襄陽人社部門不斷完善事業(yè)單位公開招聘制度，開辟人才引進(jìn)綠色通道，保障用人單位自主權(quán)，支持市直衛(wèi)生、教育系統(tǒng)引進(jìn)緊缺高層次人才，不斷提升民生領(lǐng)域事業(yè)單位人才隊(duì)伍素質(zhì)，打造高層次人才集聚高地，增強(qiáng)人民群眾的幸福感、獲得感。近三年來，相關(guān)事業(yè)單位已累計(jì)引進(jìn)各類緊缺高層次人才1000余人。
