延伸手臂強(qiáng)基固本
縣鄉(xiāng)村三級是發(fā)揮基層科協(xié)職能的主陣地，也是科協(xié)工作的薄弱環(huán)節(jié)，存在著組織化程度較低、無人無錢辦事、科技工作者歸屬感不強(qiáng)的問題。近年來，湖北省襄陽市在科協(xié)系統(tǒng)改革中，堅持重心下移、資源下移，積極探索基層科協(xié)作用發(fā)揮新機(jī)制，以加強(qiáng)縣鄉(xiāng)科協(xié)組織建設(shè)為重點，以發(fā)揮學(xué)校、醫(yī)院、農(nóng)技站三類機(jī)構(gòu)科技人員集中、輻射面廣、帶動力強(qiáng)的優(yōu)勢為抓手，緊緊抓住學(xué)校校長、醫(yī)院院長、農(nóng)技站長（簡稱“三長”）三支隊伍，借力強(qiáng)化科協(xié)職能，彰顯服務(wù)職責(zé)，有效引導(dǎo)基層科協(xié)組織提升公眾科學(xué)素質(zhì)作用，更加有效地服務(wù)脫貧攻堅、健康中國建設(shè)和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。
補短板慮長遠(yuǎn)
補短板，把工作對象變?yōu)楣ぷ髁α?。襄陽市科協(xié)以團(tuán)結(jié)吸納“三長”為代表的“關(guān)鍵人物”，引領(lǐng)帶動廣大基層一線科技工作者進(jìn)入科協(xié)組織、參與科協(xié)活動，把工作對象變?yōu)楣ぷ髁α?，解決了基層科協(xié)無人干事的問題。
襄陽市“三長”工作涵蓋9個縣（市）區(qū)，以及其所轄104個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦），實現(xiàn)了兩級科協(xié)組織建設(shè)全覆蓋。襄陽市縣鄉(xiāng)兩級共有880名“三長”人員，其中縣級228人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)652人，包括醫(yī)院院長144人、學(xué)校校長631人、農(nóng)技站長105人。通過試點先行，已有16名“三長”兼任市科協(xié)副主席、常委、委員；303名“三長”兼任或掛職擔(dān)任縣鄉(xiāng)兩級科協(xié)副主席、常委、委員，其中縣級科協(xié)56名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級科協(xié)247名。襄州區(qū)科協(xié)在實現(xiàn)縣鄉(xiāng)兩級科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)“三長”全覆蓋的同時，推進(jìn)科協(xié)的手臂向基層更深處延伸，村、社區(qū)三長（三員）也工作開展得如火如荼?？破帐痉渡鐓^(qū)襄州雙溝鎮(zhèn)池陽新村社區(qū)積極發(fā)揮村醫(yī)務(wù)員的作用，定期組織居民開展健康知識講座；發(fā)揮農(nóng)技員的作用，組織農(nóng)技知識培訓(xùn)；發(fā)揮池陽小學(xué)教員作用，組織小學(xué)生開展手工制作、留守兒童家園等活動，社區(qū)科普活動室成為村民的第二個家，達(dá)到了1+1＞2的效果。
慮長遠(yuǎn)，引領(lǐng)基層科技工作者隊伍跟黨走。襄陽科協(xié)在充分吸納“三長”進(jìn)科協(xié)，團(tuán)結(jié)凝聚更多基層科技工作者的同時，通過專業(yè)培訓(xùn)、專題座談、科技沙龍、科技人才之家打造等多種方式和途徑，強(qiáng)化以“三長”為代表的基層科技工作者的政治意識、核心意識、大局意識和看齊意識，強(qiáng)化對科協(xié)組織科技工作者之家的歸屬感和認(rèn)同感，帶領(lǐng)廣大人民群眾科技脫貧、科技致富。
發(fā)揮作用助推建設(shè)
臥龍鎮(zhèn)牢牢把握農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)大鎮(zhèn)特點，在“三長”工作中突出“農(nóng)”字號，以山藥等農(nóng)業(yè)種植業(yè)特色產(chǎn)業(yè)為重點，以農(nóng)技推廣中心、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會為核心，建立了一支20人的“農(nóng)”字號“三長”隊伍，長期活躍在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)一線，鎮(zhèn)科協(xié)在山藥“三長”人員、山藥種植能手、山藥大戶中開展培訓(xùn)，深入宣傳新時代黨的理論、政策，推動山藥協(xié)會建立了“協(xié)會+合作社+支部+基地”的新型農(nóng)村科普服務(wù)體系，帶動臥龍鎮(zhèn)發(fā)展山藥產(chǎn)業(yè)特色村10個，網(wǎng)絡(luò)2000余農(nóng)民加入?yún)f(xié)會組織，幫助周邊2500余種植戶實現(xiàn)科技致富。
發(fā)揮醫(yī)院院長團(tuán)結(jié)引領(lǐng)作用，推進(jìn)健康鄉(xiāng)村建設(shè)。襄陽建立醫(yī)院院長牽頭、醫(yī)技人員廣泛參與的科普醫(yī)療團(tuán)，深入社區(qū)、農(nóng)村、學(xué)校，舉辦健康講堂、專業(yè)咨詢、健康義診、防癌體檢等科普宣傳活動，倡導(dǎo)健康文明生活方式。
襄州區(qū)人民醫(yī)院黨委書記、院長姚文林是新當(dāng)選的襄陽市科協(xié)八屆委員會常委，該同志作為擔(dān)當(dāng)有為“三長”代表人物，充分發(fā)揮院長的表率作用，帶領(lǐng)全院科技工作者，積極推進(jìn)醫(yī)學(xué)知識的科普與傳播，通過廣泛開展主題科普講座、開辦孕婦學(xué)校等多種形式，2018年全年舉辦鄉(xiāng)醫(yī)培訓(xùn)12場次、健康科普知識講座18場，次，惠及千余鄉(xiāng)醫(yī)和公眾；赴全市12個省級貧困村開展義診，印制科普宣傳冊4種5000冊;在院報開辟科普專欄，刊載科普文章400余篇。在醫(yī)院新區(qū)建設(shè)中，姚文林將科普元素與醫(yī)院文化建設(shè)、環(huán)境建設(shè)深度融合，使更多的醫(yī)療資源普惠大眾。
發(fā)揮學(xué)校校長團(tuán)結(jié)引領(lǐng)作用，推動素質(zhì)教育發(fā)展。襄陽充分發(fā)揮青少年科技輔導(dǎo)員協(xié)會、青少年科普教育基地的作用，利用與教育局聯(lián)辦的青少年科技創(chuàng)新大賽、青少年科技節(jié)等活動，團(tuán)結(jié)校長發(fā)揮引領(lǐng)作用，將科技活動和科普活動引進(jìn)校園，將教育資源和教師資源引入社會。南漳實驗小學(xué)校長以“打造雅趣特色科技校園”為總目標(biāo)，以科技小發(fā)明小創(chuàng)造為龍頭，以豐富多彩的科技活動為抓手，把“創(chuàng)氛圍、講實踐、重創(chuàng)新”作為“科技校園”建設(shè)工作原則，將科技創(chuàng)新教育打造成素質(zhì)教育新品牌，通過開展科技群英譜、科普示范班、科技之星評選等活動，積極創(chuàng)建科普學(xué)校、科普基地，在全國青少年科技創(chuàng)新大賽上先后榮獲團(tuán)體銀獎、金獎和全國總冠軍，千名師生獲得各級多項獎勵，申報國家專利60多項，其中30項發(fā)明獲得國家專利證書，多項科技活動被“中央電視臺”等媒體報道。
發(fā)揮農(nóng)技站站長團(tuán)結(jié)引領(lǐng)作用，助力精準(zhǔn)扶貧。襄陽以農(nóng)技協(xié)聯(lián)合會為載體，匯聚農(nóng)技站站長、農(nóng)技協(xié)會長、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任等關(guān)鍵人物，引導(dǎo)社會優(yōu)質(zhì)科普資源向農(nóng)村傾斜，為農(nóng)民脫貧致富和加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供支撐。棗陽市農(nóng)技推廣中心是棗陽市科協(xié)“三長”工作試點單位，該中心負(fù)責(zé)人陳斌通過團(tuán)結(jié)引領(lǐng)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員，扎實開展農(nóng)業(yè)新技術(shù)普及、培訓(xùn)、試驗和示范推廣工作，成為打通科協(xié)組織聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的有效載體；通過舉辦貧困村創(chuàng)業(yè)致富開路人培訓(xùn)班，有針對性地開展實用技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)民2100余人次，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技帶頭人80人，帶動農(nóng)業(yè)科技戶1260戶；吸引華中農(nóng)業(yè)大學(xué)植科院曹湊貴教授團(tuán)隊在棗陽市吳店鎮(zhèn)聯(lián)合建立200畝科研基地，開展國家重點研發(fā)課題——長江中下游北部稻田綠色低碳豐產(chǎn)增效模式的集成示范，組建28人專家團(tuán)隊，開展相關(guān)試驗示范3個，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型。
引領(lǐng)示范擴(kuò)大效應(yīng)
為更順暢、更深入的在基層全面推進(jìn)三長工作，襄陽市科協(xié)發(fā)揮綱要工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職能優(yōu)勢，2018年3月與市衛(wèi)健委、市教育局聯(lián)合出臺《關(guān)于發(fā)揮基層“三長”等科技工作者作用的實施意見》，指導(dǎo)“三長”工作試點先行；6月，以落實襄陽市群團(tuán)組織活動陣地“三年行動計劃”為抓手，爭取市深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組支持，出臺《襄陽市科協(xié)加強(qiáng)基層科協(xié)組織建設(shè)“3+1”試點工作實施方案》，推進(jìn)“三長”工作在全市各地落實生根。同時市科協(xié)出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市科協(xié)獎補資助項目的通知》，在項目申報、經(jīng)費支持、獎項推薦、人才舉薦等方面給予基層科協(xié)更多支持，引導(dǎo)科技創(chuàng)新資源、智力資源、學(xué)會資源和科普資源向基層科協(xié)傾斜，為基層科協(xié)吸納“三長”發(fā)揮作用提供保障創(chuàng)造條件。
襄陽市科協(xié)在棗陽市、南漳縣、襄州區(qū)開展縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的“三長”試點工作，打造品牌、探索機(jī)制、完善路徑，并進(jìn)行交流推廣。襄州區(qū)出臺了《襄州區(qū)科協(xié)關(guān)于發(fā)揮基層“三長”等科技工作者作用推動改革工作向縱深發(fā)展實施方案》，積極推動“三長”工作納入?yún)^(qū)委重點工作部署，由區(qū)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)掛帥，成立由區(qū)委辦、人才辦、衛(wèi)計局、農(nóng)業(yè)局、教體局、科協(xié)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街、區(qū)）共同組成的“三長”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，探索推行“組織、工作、制度、活動四個一體化“三長”工作機(jī)制，通過共享陣地、信息、活動、隊伍等各類資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、互利共贏，抱團(tuán)服務(wù)，有效增強(qiáng)“三長”工作的覆蓋面、影響力，使“三長”工作落地生根。
襄陽科協(xié)拓展服務(wù)“三長”范圍，積極吸納包括“路長、館長、庫長、河長”等致力于服務(wù)基層經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展的科技工作者進(jìn)入“三長”隊伍，切實發(fā)揮好科協(xié)組織引領(lǐng)科技工作者的作用，探索“關(guān)鍵少數(shù)”最大化公式。市級層面通過協(xié)會、學(xué)會進(jìn)行拓展，如市環(huán)保協(xié)會開展河長、庫長試點工作；縣級層面結(jié)合本地實際積極吸納“館長、庫長、河長”等進(jìn)入“三長”隊伍，棗陽市在村、社區(qū)開展試點，積極吸納路長、土專家等進(jìn)入科協(xié)組織，推進(jìn)了“三長”工作與地區(qū)發(fā)展實際的有機(jī)整合。
